Adidas验厂简介

        Adidas验厂是德国运动品牌Adidas对其全球供应商工厂实施的系统性审核评估机制，旨在确保供应链在劳工权益、生产安全、环境保护及质量管理等方面符合国际标准与品牌要求。该机制通过第三方专业机构对工厂进行全面审查，覆盖人权保护、职业健康、环境合规、产品质量及社会责任等核心领域。作为全球领先的运动用品制造商，Adidas通过验厂筛选合格合作伙伴，维护品牌形象与消费者信任。审核通常由AdidasSEA、开景OPENVIEW、SCSA等机构执行，采用通知审核与突击抽查结合模式。通过验厂不仅是获取订单的基本前提，更是企业提升管理水平、拓展国际市场、实现可持续发展的重要路径。

        Adidas验厂核心内容

        1.劳工权益保障

        -审查工资支付合规性，确保不低于法定标准且按时足额发放

        -核实工时记录，核查加班是否符合法规上限

        -检查劳动合同签订情况，杜绝违法条款

        -确认禁用童工，未成年工使用需经政府批准并限制岗位

        -评估员工言论自由、集会权及集体协商机制

        2.健康与安全管理

        -检查消防设施配置，包括灭火器、警报器、疏散通道畅通性

        -评估工作场所通风、照明、温湿度等环境条件

        -核查机器设备维护保养记录及安全防护装置

        -审查员工健康档案、安全培训记录及应急演练实施情况

        -确认个人防护用品配备与使用规范

        3.环境保护要求

        -核查废水、废气处理设施运行状态及排放达标情况

        -审查化学品清单、安全技术说明书及储存管理

        -评估废物分类、回收及处置流程合规性

        -检查环保合规证书及排污许可文件

        -推动可再生资源与可回收材料使用

        4.质量管理体系

        -审查原材料采购、检验及追溯记录

        -评估生产流程控制、工艺参数监控及成品检测

        -检查不合格品处理机制及纠正预防措施

        -验证质量方针、目标及持续改进计划

        -确认测量设备校准状态及记录完整性

        5.社会责任与反恐措施

        -核查反歧视政策，确保招聘晋升公平公正

        -审查反强迫劳动措施，禁止扣押证件或收取押金

        -评估供应链透明度，追溯原材料来源合法性

        -检查实体安全、人员安全及信息安全管理

        -验证访客管理、货物运输安全及集装箱封条控制

        Adidas验厂实施流程

        1.发起申请与确认

        -由Adidas或中间商发起验厂请求

        -工厂提交书面申请，附营业执照、生产能力、管理体系等基本信息

        -Adidas确认审核并指定第三方机构

        -工厂支付审核费用，包括审核费及差旅费

        2.审核排期与准备

        -审核机构发送审核问卷及确认函

        -工厂填写回传，审核机构制定审核计划

        -工厂内部自审，整理近12个月记录（近3个月必须达标）

        -准备文件清单，包括人事档案、工资工时记录、环保证书等

        3.初次会议

        -审核团队介绍目的、时间安排及操作方法

        -提供文件清单，说明现场审核重点及员工访谈规则

        -工厂管理层介绍基本情况，提交厂区平面图、组织架构图

        -双方沟通确认审核范围与流程

        4.现场审核

        -实地考察消防设施、安全出口、应急照明

        -检查生产设备维护状态、防护装置及操作规程

        -评估工作区域通风、照明、清洁度

        -核查环保设施运行及化学品存储管理

        -观察生产流程规范性及质量控制点执行情况

        5.文件资料审核

        -查验营业执照、税务登记证、生产许可证等合法资质

        -审查员工花名册、劳动合同、工资单、考勤记录

        -核对社保缴纳凭证、健康检查记录、培训档案

        -检查安全设备检查记录、事故日志、应急预案

        -验证环境合规文件、废物处理记录、能耗数据

        6.员工访谈

        -从生产线及人事资料中随机抽取员工

        -重点关注年轻或基层岗位员工，确保样本代表性

        -访谈内容涵盖工资工时、合同签订、安全培训、权益保障

        -独立进行，厂方不得干预或旁听

        -核实文件记录与实际执行情况一致性

        7.总结会议与整改

        -审核团队出具临时报告，列出问题点及改进建议

        -严重问题需立即制定整改计划（CAP）

        -3个月内完成整改并提交完整记录

        -跟进审核验证整改效果，不通过则列入黑名单

        -黑名单工厂12个月内不得再次申请审核

        通过Adidas验厂的核心好处

        1.获取订单资格

        满足Adidas强制性准入标准，直接获得品牌订单及长期合作机会

        2.国际权威认可

        通过审核后进入Adidas全球供应商名录，减少其他品牌重复审核，节省成本

        3.降低运营风险

        提高法律法规遵守自律性，避免劳工纠纷、环保处罚及法律诉讼

        4.提升管理水平

        推动生产系统优化，完善设施配置，提高产能效率与安全防护能力

        5.增强人才吸引力

        提供合乎道德标准的工作环境，降低专业人才流失率，支撑企业可持续发展

        6.建立品牌公信力

        获得国际品牌背书，提升企业形象，增强终端消费者对产品的信任度

        7.稳固市场地位

        深化与采购商战略合作关系，为未来拓展国际市场奠定坚实基础