Apple苹果验厂顾名思义就是苹果公司为了确保社会的稳定发展,肩负起社会责任的重担,要求供应商也要做好社会责任工作,要求工厂通过苹果验厂才能与其合作,并且要不断改善企业社会责任问题。
苹果供应商验厂,主要包含这几个项目:
—苹果MFi认证(apple公司“MadeforiPhone/iPod/iPad”的英文缩写)是苹果公司(AppleInc.)对其授权配件厂商生产的外置配件的一种标识使用许可。
-苹果SR验厂
-苹果产品安全验厂
-苹果供应商应急准备之反应计划验厂
-苹果EHS验厂
-苹果无冲突矿产验厂
-苹果有害物质验厂
-苹果其他项目之验厂
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苹果验厂过程如下:
1.苹果最新版标准的培训如苹果供应商责任规范,产品安全规范,有害物质规范等。
2.内部稽核及采取对策改进
3.必要时制定具体的控制方案如产品安全管制等
4.陪同客户稽核
5.拟定CAP并跟进改善直到结案为止。
苹果验厂供应商管理体系方面行为准则要求
苹果验厂对供应商行为准则有具体明确的要求,其中在管理体系方面,苹果验厂的要求是供应商应适时实施或维护相应的管理体系,以促进对本准则及法律规定的遵循、识别和降低相关运营风险,以及促进持续改进。
1、公司声明
供应商应编制公司声明,证明其高标准履行社会和环境职责、道德操守和持续改善的承诺。供应商应以当地官方语言编写该声明,并将其张贴在所有工厂内。
2、供应商社会责任领导团队
2.1直接负责人
苹果验厂要求供应商应在其下属每一家工厂,指定一名全职员工作为负责人,监督并落实工厂履行社会、健康与安全以及环保责任。
该负责人应:
·直接向工厂总经理或同级别领导汇报,并直接与企业社会或环境责任部门联系(例如,人力资源、健康与安全、环境与系统等部门)
·负责全面管理工厂在劳工与人权、健康与安全以及环境方面的表现。
·理解并实施适用法律法规及本准则与标准的要求。
·拥有职权和资源,能够主导社会和环境改善,并采取纠正措施。
·获得跨职能团队支持(例如,运营、工程、人力资源、健康与安全、环境与系统等团队)以确保根据适用法律法规及本准则与标准,实施社会和环境要求。
·定期检查供应商责任管理系统的执行效果,并采取相应措施来改善系统。
·根据适用法律法规及准则与本准则与标准要求的实施情况,评估他们的表现。
2.2供应商社会责任组织
苹果验厂要求供应商应视情况建立跨职能组织或委员会,以确保执行和遵守适用法律法规及本准则和标准中规定的社会和环境要求。
供应商应根据适用法律法规及本准则与标准,将具体要求的执行分配至相应的职能及运营部门,每一要求都应有其直接负责人。
负责人应:
·识别、评估其负责的具体要求的执行风险、决定解决的优先次序并控制该风险。
·基于所其负责的要求的执行情况评估其工作表现。
3、定期评估
苹果验厂要求供应商应定期评估自身及其分包商和下级供应商,以确保遵守适用法律法规及本准则与标准。该评估应至少每年进行一次。
只要供应的产品和服务提供给Apple、使Apple受益,或用于Apple产品,供应商都应允许由Apple和/或Apple指定的第三方,对供应商、其分包商及其下级供应商的工厂和运营进行定期评估。
4、纠正措施计划
苹果验厂要求供应商应建立流程及时改善通过内部和外部审核和评估、申诉、员工及利益相关者反馈、事故调查和其他方式发现的违规。
该流程应至少包括下列内容:
·识别违规的根本原因
·针对工厂内的所有类似问题纠正与预防措施,以避免相同问题再次发生
·纠正与预防措施应包含负责人、完成日期以及对完成情况的验证
5、认证
总装工厂应取得ISO14001或欧盟生态管理与审计机制(EMAS)认证并确保该认证处于有效状态。
6、培训和沟通
6.1责任人员
苹果验厂要求供应商应向负责定期评估本标准与准则合规情况的所有员工提供培训。
6.2工人、主管和经理
供应商应向所有工人、主管和经理有效沟通其社会和环境公司声明。应在入职培训期间进行培训或沟通,并每年通过再培训巩固知识。
6.3下级供应商和客户
供应商应建立流程,向下级供应商和客户清晰、准确地传达其社会责任绩效、
实践、政策和以及对下级供应商的要求。
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7、文件
苹果验厂要求供应商必须保留相应文件和记录,确保监管要求。
供应商应保留与其社会和环境管理系统相关的文件记录。所有文件记录须应Apple要求随时供其审阅。
江苏验厂之家企业管理服务有限公司注册资本人民币 1000万元,总部设于深圳。专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、反恐验厂咨询企业管理咨询辅导机构,致力于为中国的成长性企业提供专业管理服务机构,及帮助工厂通过认证机构及客户的审核验厂等公证行的审核,旗下品牌商标验厂之家;
公司自创立以来,秉承以诚为本,信誉至上的服务理念,公司开发了人力资源管理软件,为企业提供验厂服务及相应的咨询服务。以丰富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理体系提供审核咨询服务,针对人权验厂的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成一整套成熟的软硬件解决方案,辅导企业通过各个审核公司的人权验厂审核、质量体系审核、客户类型含盖了玩具、服装鞋帽、电子、陶瓷、家具、家居用品、体育休闲用品、饰品、皮具、针织、五金、食品、等各类型企业。并且2020年7月荣获“深圳市宝安区电子商务协会会员单位”荣誉资质证书”、荣获“2021年深圳市玩具行业协会优秀会员企业”!
服务项目(业务范围)
验厂咨询服务:主要包括ICTI(玩具业责任规范IETP)、WRAP(负责任的全球成衣制造行业规范)、BSCI(欧洲商界联盟)、COC(社会责任行为准则)、SA8000(国际社会责任认证体系)、 ETI、SEDEX( 会员供应商道德贸易审核准则) 、SLCP社会劳工整合项目、HIGG自我评估、DISNEY( 迪士尼验厂) 、Wal-Mart( 沃尔玛验厂) 等咨询服务;
认证咨询服务:ISO9001认证咨询(质量管理体系) 、ISO 14001认证咨询(环境管理体系)、ISO45001认证咨询(职业安全健康与安全)、ISO27001认证咨询(信息安全管理体系)、SA8000认证咨询(社会责任)、ISO26000认证咨询(社会责任指南)、ISO14064认证咨询(温室气体排放验证) 、整合管理体系、ISO/TS 16949(汽车行业管理体系)、ISO50001认证咨询(能源管理体系)、GRS认证咨询(全球回收标准)
人才培训
管理体系类:ISO9001内审员、ISO14001内审员、OHSAS18001内审员、SA8000内审员、EICC、ICTI、WRAP、QC0 80000内审员、ISO/TS16949内审员、TL9000内审员、ISO2000内审员、ISO17025内审员等;
质量管理类:统计技术与SPC、TS五大核心工具(APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA)、QFD、QC新老七工具、DOE、测量不确定度、8D、SQE供应商品质工程、质量检验管理与方法等;
现场管理类:5S/6S管理、精益生产、TPM、六西格玛、现场安全生产、QCC品管圈活动、质量意识、计量技术与管理等;
验厂辅导: 按不同的公证行及公司设定有效的方案,制定相应的验厂实施计划。
核心竞争力:一直专注社会责任人权、反恐、质量技术验厂等咨询服务。
验厂之家企业文化
企业愿景:以服务质量提升价值,做中国最受信赖的验厂、认证、培训咨询机构;
企业宗旨:时时寻求效率进步、事事讲究方法技术;
市场定位:开拓创新、立足市场求发展,优质高效、用心服务为客户;
企业使命:利用公司资源整合优势,打造保证客户顺利通过验厂、认证交流平台,做中国验厂认证咨询行业的领跑者;
人才培育:江苏验厂之家企业管理服务有限公司始终坚持以人为本的核心理念和科学人才观,通过利润提成、期权激励等复合模式进行人才激励;围绕“人才兴企”“人才强企”的战略目标,公司建立起一整套较为完善的选人、用人、育人、留人机制,为公司事业持续高速的发展提供了智慧保障。
诚信经营:江苏验厂之家企业管理服务有限公司在成立之初,就高度重视企业的诚信建设和合同管理 ,长期以来,公司在咨询服务行业始终坚持以诚信为本,严格遵守国家法律法规,注重诚信经营,得到社会的认可,进一步推进公司信用机制的建立,完善公司的信用管理体系,树立了良好的企业形象和信誉。