可口可乐公司作为全球领先的饮料企业,自1892年创立以来建立了严格的供应商筛选机制。TCCC验厂是可口可乐对供应商进行的全面评估体系,主要审查社会责任履行情况,包括劳工权益保护、安全生产条件、环境保护措施及商业道德规范等核心内容。该验厂由可口可乐指···......
400-008-6006 立即咨询可口可乐验厂简介
可口可乐公司作为全球领先的饮料企业,自1892年创立以来建立了严格的供应商筛选机制。TCCC验厂是可口可乐对供应商进行的全面评估体系,主要审查社会责任履行情况,包括劳工权益保护、安全生产条件、环境保护措施及商业道德规范等核心内容。该验厂由可口可乐指定的第三方公证机构执行,审核结果直接决定供应商合作资格。通过验厂意味着企业管理体系达到国际标准,能够获得进入全球供应链的通行证。验厂过程采用评分制,结果分为四个等级,有效期通常为1至3年。对于希望与可口可乐建立长期合作关系的供应商而言,理解并满足验厂要求是业务发展的关键前提。
可口可乐验厂核心内容
1.劳工权益保障:禁止使用童工和强迫劳动,确保工人自由择业权。规范工作时间,每周至少安排1天休息,周工时不超过法定上限。保障工资福利,加班工资按法定标准支付,月工资不低于当地最低工资。
2.健康安全管理:提供安全卫生的工作场所,配备必要的劳动保护用品。对特种作业人员要求持证上岗,建立应急预案和疏散程序。确保生产设施、消防安全、设备维护符合标准。
3.环境保护要求:遵守环境法规,具备相关许可证件。实施污染防控措施,妥善处理废弃物。建立环境管理体系,减少生产过程对环境的影响。
4.商业道德规范:禁止任何形式的歧视和骚扰,包括性别、种族、宗教、年龄等方面。建立反贿赂反腐败机制,确保商业行为符合道德要求。
5.质量体系管理:审核质量控制体系,确保产品安全性和合规性。要求供应链信息透明,提供原材料来源和生产条件证明。部分产品需满足食品级标准,对卫生条件要求极高。
可口可乐验厂流程
1.发起申请:由客户或中间商提出验厂需求,提交书面审核申请。
2.确认审核:可口可乐审核申请后,指定第三方审核机构,如ITS、SGS、UL等。
3.支付费用:工厂向审核机构支付审核费、差旅费等相关费用。
4.审核排期:审核机构发出审核问卷和确认函,工厂填写回传后制定审核计划,确定审核员和日期。
5.实施审核:审核员在约定日期进行现场考察,包括生产区域、仓库、宿舍、食堂等,同时进行文件审查和员工访谈。
6.结果判定:审核结束后出具报告,明确评分等级和改进建议。工厂需在规定时间内提交整改计划。
7.后续跟进:根据等级要求,在30天内提交行动计划,并在3至6个月内完成案头审核或跟进审核。
可口可乐验厂评分等级说明
绿色等级(0分):完全合规,1至3年内接受复审。
黄色等级(1-7分):需要整改,30天内提交行动计划,3个月内完成案头审核。
橙色等级(8-27分):需要整改,30天内提交行动计划,6个月内完成跟进审核或3个月内完成案头审核。
红色等级(28分以上):严重不符合,30天内提交行动计划,6个月内必须完成跟进审核。
通过可口可乐验厂的核心优势
1.市场拓展:获得可口可乐供应商资格,进入全球采购体系。通过国际买家认可,增加与欧美客户合作机会,获取更多订单。
2.品牌强化:符合国际社会责任标准,提升企业形象和品牌价值。在行业内建立负责任企业的良好声誉。
3.管理优化:通过验厂推动内部管理体系完善,提高运营效率。建立规范化文件记录系统,提升管理水平。
4.供应链稳定:成为可口可乐认证供应商后,可建立长期合作关系。获得1至3年的有效期,减少频繁审核成本。
5.风险防控:避免因不合规导致的订单取消、黑名单等严重后果。提前识别并消除潜在法律和社会责任风险。
江苏验厂之家企业管理服务有限公司注册资本人民币 1000万元,总部设于深圳。专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、反恐验厂咨询企业管理咨询辅导机构,致力于为中国的成长性企业提供专业管理服务机构,及帮助工厂通过认证机构及客户的审核验厂等公证行的审核,旗下品牌商标验厂之家;
公司自创立以来,秉承以诚为本,信誉至上的服务理念,公司开发了人力资源管理软件,为企业提供验厂服务及相应的咨询服务。以丰富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理体系提供审核咨询服务,针对人权验厂的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成一整套成熟的软硬件解决方案,辅导企业通过各个审核公司的人权验厂审核、质量体系审核、客户类型含盖了玩具、服装鞋帽、电子、陶瓷、家具、家居用品、体育休闲用品、饰品、皮具、针织、五金、食品、等各类型企业。并且2020年7月荣获“深圳市宝安区电子商务协会会员单位”荣誉资质证书”、荣获“2021年深圳市玩具行业协会优秀会员企业”!
服务项目(业务范围)
验厂咨询服务:主要包括ICTI(玩具业责任规范IETP)、WRAP(负责任的全球成衣制造行业规范)、BSCI(欧洲商界联盟)、COC(社会责任行为准则)、SA8000(国际社会责任认证体系)、 ETI、SEDEX( 会员供应商道德贸易审核准则) 、SLCP社会劳工整合项目、HIGG自我评估、DISNEY( 迪士尼验厂) 、Wal-Mart( 沃尔玛验厂) 等咨询服务;
认证咨询服务:ISO9001认证咨询(质量管理体系) 、ISO 14001认证咨询(环境管理体系)、ISO45001认证咨询(职业安全健康与安全)、ISO27001认证咨询(信息安全管理体系)、SA8000认证咨询(社会责任)、ISO26000认证咨询(社会责任指南)、ISO14064认证咨询(温室气体排放验证) 、整合管理体系、ISO/TS 16949(汽车行业管理体系)、ISO50001认证咨询(能源管理体系)、GRS认证咨询(全球回收标准)
人才培训
管理体系类:ISO9001内审员、ISO14001内审员、OHSAS18001内审员、SA8000内审员、EICC、ICTI、WRAP、QC0 80000内审员、ISO/TS16949内审员、TL9000内审员、ISO2000内审员、ISO17025内审员等;
质量管理类:统计技术与SPC、TS五大核心工具(APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA)、QFD、QC新老七工具、DOE、测量不确定度、8D、SQE供应商品质工程、质量检验管理与方法等;
现场管理类:5S/6S管理、精益生产、TPM、六西格玛、现场安全生产、QCC品管圈活动、质量意识、计量技术与管理等;
验厂辅导: 按不同的公证行及公司设定有效的方案,制定相应的验厂实施计划。
核心竞争力:一直专注社会责任人权、反恐、质量技术验厂等咨询服务。
验厂之家企业文化
企业愿景:以服务质量提升价值,做中国最受信赖的验厂、认证、培训咨询机构;
企业宗旨:时时寻求效率进步、事事讲究方法技术;
市场定位:开拓创新、立足市场求发展,优质高效、用心服务为客户;
企业使命:利用公司资源整合优势,打造保证客户顺利通过验厂、认证交流平台,做中国验厂认证咨询行业的领跑者;
人才培育:江苏验厂之家企业管理服务有限公司始终坚持以人为本的核心理念和科学人才观,通过利润提成、期权激励等复合模式进行人才激励;围绕“人才兴企”“人才强企”的战略目标,公司建立起一整套较为完善的选人、用人、育人、留人机制,为公司事业持续高速的发展提供了智慧保障。
诚信经营:江苏验厂之家企业管理服务有限公司在成立之初,就高度重视企业的诚信建设和合同管理 ,长期以来,公司在咨询服务行业始终坚持以诚信为本,严格遵守国家法律法规,注重诚信经营,得到社会的认可,进一步推进公司信用机制的建立,完善公司的信用管理体系,树立了良好的企业形象和信誉。