Sysco验厂简介
Sysco验厂是指Sysco集团对其潜在或现有供应商进行的审核和评估过程。这一过程旨在确保供应商符合Sysco的供应商标准和质量要求,涵盖工作环境、工人待遇、管理体系、安全保障、卫生设施、流程制度和执行情况等多个方面。Sysco验厂的目的是确保供应商的产品和服务能够满足Sysco及其客户的高标准要求,同时确保供应链的透明性和可持续性。通过验厂,Sysco能够选择合适的供应商,以确保其供应链的安全、合规和高效。
Sysco验厂的主要内容
1. 质量管理体系
- 建立并执行有效的质量管理体系,涵盖文件记录、产品检验、不良品处理等方面。
- 审核生产工艺和产品质量控制流程,确保产品符合Sysco的标准。
2. 法律合规性
- 供应商必须遵守所在国家和地区的法律法规,包括劳工法、环境法等。
3. 劳工权益
- 关注员工权益,包括工时、工资、福利、劳动合同等,确保员工权益得到尊重。
4. 环境管理
- 评估供应商的环境管理实践,包括废物处理、能源使用、排放控制等。
5. 社会责任
- 要求供应商履行社会责任,如参与社区服务、公益活动等。
6. 商业道德
- 供应商需遵循道德标准,如反腐败、公平竞争等。
7. 文件与记录
- 提供真实、完整、合规的文件和记录,以证明日常运营符合相关标准。
Sysco验厂的申请流程
Sysco验厂的具体流程通常包括以下几个步骤:
1.申请阶段:
提交申请:供应商需要向Sysco提交验厂申请,并提供相关的文件和信息。
选择审核机构:Sysco通常会指定认可的第三方审核机构(如ITS、SGS、BV等)来进行验厂。
2.文件审核阶段:
文件清单准备:供应商需要准备并提交Sysco要求的文件清单,包括公司资质文件、管理体系文件、生产相关文件、员工相关文件、环境管理文件等。
文件审核:审核机构会对供应商提供的文件进行详细审核,确保文件的完整性和合规性。
3.现场审核阶段:
首次会议:审核团队到达工厂后,会召开首次会议,介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等,并回答工厂代表提出的疑问。
现场巡视:审核员会对工厂的生产环境、设备设施、工作条件等进行现场巡视,了解工厂的基本情况。
员工访谈:审核员会随机抽取员工进行访谈,了解员工的工作环境、劳动权益、安全与健康等方面的情况。访谈通常在单独的房间进行,以确保员工能够自由表达意见。
文件和记录检查:审核员会检查工厂的文件和记录,包括生产记录、质量记录、环境监测报告等,确保其符合Sysco的要求。
现场检查:审核员会对生产车间、仓库、宿舍、饭堂、洗手间、门卫、医疗室等进行详细检查,重点关注劳工权益、安全与健康、环境管理等方面。
4.审核总结阶段:
审核总结会议:审核结束后,审核团队会召开总结会议,向供应商反馈审核结果,列出存在的问题和不符合要求的地方。
出具临时报告:审核团队会出具临时报告,决定是否推荐供应商通过验厂。
5.改进和复审阶段:
制定纠正行动计划:如果存在不符合项,供应商需要制定详细的纠正行动计划,说明每项违规的改进措施、目标日期以及相关照片证据。
提交改进证据:供应商需要向Sysco提交改进证据,证明其已经采取了相应的改进措施。
复审:如果初次审核未通过,供应商需要在规定的时间内进行复审,直至满足Sysco的要求。
Sysco验厂结果评定
Sysco验厂结果评定通常分为以下几个等级:
1.High Performance (90-100) - 绿灯(合格)接受
2.Intermediate Performance (70-89) - 黄灯(合格)有瑕疵
3.Low Performance (40-69) - 橙灯(合格)需改进
4.Critical (0-39) - 红灯(不合格)不接受
一般来说,企业需要达到Intermediate Performance (70-89分) 才能被认为是合格的供应商。如果企业在质量QMS与GMP验厂中的得分低于85分,或者存在重大问题(Major),则可能无法通过验厂。
Sysco验厂实施优点
Sysco验厂实施优点主要体现在以下几个方面:
1.提升管理水平:
通过建立符合国际要求的管理体系,企业能够提升自身的管理水平和运营效率,从而更好地应对市场变化和客户需求。
2.增强市场竞争力:
获得Sysco验厂认证的企业能够在国际市场上树立良好的企业形象,增加与知名品牌正面竞争的能力,吸引更多客户和订单。
3.改善与员工的关系:
验厂过程中,企业会更加关注员工的劳动权益和工作环境,改善与员工的关系,提高员工满意度和生产力,从而提升整体利润。
4.降低潜在商业风险:
通过验厂,企业能够最小化潜在的商业风险,如工伤事故、法律诉讼或失去订单等,确保企业的可持续发展。
5.开拓新市场和客户:
有社会责任感的公司更容易获得客户的信任和支持,Sysco验厂认证将帮助企业从竞争对手中脱颖而出,开拓新市场和客户。
6.符合国际标准和法规:
Sysco验厂涵盖了质量、环境、社会责任等多个方面,确保企业在全球范围内符合相关标准和法规要求,避免因不符合规定而导致的贸易壁垒。
江苏验厂之家企业管理服务有限公司注册资本人民币 1000万元,总部设于深圳。专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、反恐验厂咨询企业管理咨询辅导机构,致力于为中国的成长性企业提供专业管理服务机构,及帮助工厂通过认证机构及客户的审核验厂等公证行的审核,旗下品牌商标验厂之家;
公司自创立以来,秉承以诚为本,信誉至上的服务理念,公司开发了人力资源管理软件,为企业提供验厂服务及相应的咨询服务。以丰富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理体系提供审核咨询服务,针对人权验厂的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成一整套成熟的软硬件解决方案,辅导企业通过各个审核公司的人权验厂审核、质量体系审核、客户类型含盖了玩具、服装鞋帽、电子、陶瓷、家具、家居用品、体育休闲用品、饰品、皮具、针织、五金、食品、等各类型企业。并且2020年7月荣获“深圳市宝安区电子商务协会会员单位”荣誉资质证书”、荣获“2021年深圳市玩具行业协会优秀会员企业”!
服务项目(业务范围)
验厂咨询服务:主要包括ICTI(玩具业责任规范IETP)、WRAP(负责任的全球成衣制造行业规范)、BSCI(欧洲商界联盟)、COC(社会责任行为准则)、SA8000(国际社会责任认证体系)、 ETI、SEDEX( 会员供应商道德贸易审核准则) 、SLCP社会劳工整合项目、HIGG自我评估、DISNEY( 迪士尼验厂) 、Wal-Mart( 沃尔玛验厂) 等咨询服务;
认证咨询服务:ISO9001认证咨询(质量管理体系) 、ISO 14001认证咨询(环境管理体系)、ISO45001认证咨询(职业安全健康与安全)、ISO27001认证咨询(信息安全管理体系)、SA8000认证咨询(社会责任)、ISO26000认证咨询(社会责任指南)、ISO14064认证咨询(温室气体排放验证) 、整合管理体系、ISO/TS 16949(汽车行业管理体系)、ISO50001认证咨询(能源管理体系)、GRS认证咨询(全球回收标准)
人才培训
管理体系类:ISO9001内审员、ISO14001内审员、OHSAS18001内审员、SA8000内审员、EICC、ICTI、WRAP、QC0 80000内审员、ISO/TS16949内审员、TL9000内审员、ISO2000内审员、ISO17025内审员等;
质量管理类:统计技术与SPC、TS五大核心工具(APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA)、QFD、QC新老七工具、DOE、测量不确定度、8D、SQE供应商品质工程、质量检验管理与方法等;
现场管理类:5S/6S管理、精益生产、TPM、六西格玛、现场安全生产、QCC品管圈活动、质量意识、计量技术与管理等;
验厂辅导: 按不同的公证行及公司设定有效的方案,制定相应的验厂实施计划。
核心竞争力:一直专注社会责任人权、反恐、质量技术验厂等咨询服务。
验厂之家企业文化
企业愿景:以服务质量提升价值,做中国最受信赖的验厂、认证、培训咨询机构;
企业宗旨:时时寻求效率进步、事事讲究方法技术;
市场定位:开拓创新、立足市场求发展,优质高效、用心服务为客户;
企业使命:利用公司资源整合优势,打造保证客户顺利通过验厂、认证交流平台,做中国验厂认证咨询行业的领跑者;
人才培育:江苏验厂之家企业管理服务有限公司始终坚持以人为本的核心理念和科学人才观,通过利润提成、期权激励等复合模式进行人才激励;围绕“人才兴企”“人才强企”的战略目标,公司建立起一整套较为完善的选人、用人、育人、留人机制,为公司事业持续高速的发展提供了智慧保障。
诚信经营:江苏验厂之家企业管理服务有限公司在成立之初,就高度重视企业的诚信建设和合同管理 ,长期以来,公司在咨询服务行业始终坚持以诚信为本,严格遵守国家法律法规,注重诚信经营,得到社会的认可,进一步推进公司信用机制的建立,完善公司的信用管理体系,树立了良好的企业形象和信誉。