ASI铝业绩效标准认证介绍
铝业管理倡议(Aluminium Stewardship Initiative,简称ASI)是一家全球非营利性标准制定和认证组织,将铝价值链中的生产商、用户和利益相关者聚集在一起,致力于最大限度地提高铝对可持续社会的贡献,协作推动铝的负责任生产、负责任采购和企业治理。
ASI绩效标准
ASI的标准适用于全球,涵盖铝价值链的所有阶段:原铝生产(包括铝土矿开采、氧化铝精炼和铝熔炼)、半加工和材料转换过程、回收以及最终产品的使用。
ASI绩效标准对从事铝价值链的实体和设施规定了环境、社会和治理方面可持续性的要求。标准包括以下内容:
治理
1.企业诚信
2.方针与管理
3.透明度
4.材料管理
环境
5.温室气体排放
6.大气污染物水污染物和固体废物
7.水资源管理
8.生物多样性公平待遇
社会
9.人权
10.劳工权益
11.职业健康与安全
绩效标准通过以下方式支持负责任供应链的建立:
• 为铝价值链的环境、社会和治理绩效提供共同标准;
• 制定可独立审核的条件要求,为通过ASI认证提供客观证据;
• 增强和助推消费者及利益相关方对铝的信心;
• 为建立和完善金属供应链中负责任的生产、采购和材料管理倡议提供更广泛的参考。
ASI认证流程
在进行ASI认证之前,企业首先需加入ASI成为会员并支付年度会费。在“铝的生产和转化加工”与“工业用户”两个会员类别中的ASI的会员,必须在ASI认证项目启动后的两年内或者在加入ASI两年内,至少有一项设施取得绩效标准认证。
ASI标准认证需要经ASI认可的审核员进行独立的第三方认证,以验证实体的管理体系和执行是否符合相关标准。认证流程还建立了相关机制,以在早期识别实践中的不符合项,及跟踪纠正措施和执行情况。 ASI认证流程包括五个主要步骤
自我评估
根据其定义的认证范围,进行认证审核的自我评估准备阶段。
↓ 认证审核
我们作为ASI认可的审核机构进行基于风险的合格评定。在认证审核期间,我们验证 实体是否拥有符合ASI绩效标准的系统。
↓ 审核报告
我们的专家为ASI和会员准备报告,包括适当的纠正行动计划(如果需要)
↓ 颁发证书
如果我们提交报告并建议认证,ASI会检查审核报告的清晰度和完整性。然后,ASI颁 发长达三年的认证并更新ASI网站。
↓ 定期复审
12-18个月内定期审查监督审核,并在3年认证期后进行重新认证审核,以验证进一步 的合规性并评估其他已识别的风险。
1.自我评估
根据其定义的认证范围,进行认证审核的自我评估准备阶段。
2.认证审核
我们作为ASI认可的审核机构进行基于风险的合格评定。在认证审核期间,我们验证 实体是否拥有符合ASI绩效标准的系统。
3.审核报告
我们的专家为ASI和会员准备报告,包括适当的纠正行动计划(如果需要)
4.颁发证书
如果我们提交报告并建议认证,ASI会检查审核报告的清晰度和完整性。然后,ASI颁 发长达三年的认证并更新ASI网站。
5.定期复审
12-18个月内定期审查监督审核,并在3年认证期后进行重新认证审核,以验证进一步 的合规性并评估其他已识别的风险。
ASI认证的好处
ASI认证项目旨在激励和支持对ASI绩效标准的认同,从而为铝的负责任生产、采购和企业治理提供独立的审核。
• 针对企业执行严格的绩效标准和监管链标准情况做出独立的保证;
• 满足客户对良好实践的期望并提高企业声誉;
• 强化有关环境、社会和治理问题的内部管理体系;
• 提高供应链透明度并管控供应链风险;
• 与利益相关方分享最佳实践和能展现积极影响性的证据,以产生共鸣;
• 在公共、私营和志愿部门间建立合作伙伴关系;
• 通过一致行动大幅提升在环境和社会议题上的进展。
江苏验厂之家企业管理服务有限公司注册资本人民币 1000万元,总部设于深圳。专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、反恐验厂咨询企业管理咨询辅导机构,致力于为中国的成长性企业提供专业管理服务机构,及帮助工厂通过认证机构及客户的审核验厂等公证行的审核,旗下品牌商标验厂之家;
公司自创立以来,秉承以诚为本,信誉至上的服务理念,公司开发了人力资源管理软件,为企业提供验厂服务及相应的咨询服务。以丰富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理体系提供审核咨询服务,针对人权验厂的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成一整套成熟的软硬件解决方案,辅导企业通过各个审核公司的人权验厂审核、质量体系审核、客户类型含盖了玩具、服装鞋帽、电子、陶瓷、家具、家居用品、体育休闲用品、饰品、皮具、针织、五金、食品、等各类型企业。并且2020年7月荣获“深圳市宝安区电子商务协会会员单位”荣誉资质证书”、荣获“2021年深圳市玩具行业协会优秀会员企业”!
服务项目(业务范围)
验厂咨询服务:主要包括ICTI(玩具业责任规范IETP)、WRAP(负责任的全球成衣制造行业规范)、BSCI(欧洲商界联盟)、COC(社会责任行为准则)、SA8000(国际社会责任认证体系)、 ETI、SEDEX( 会员供应商道德贸易审核准则) 、SLCP社会劳工整合项目、HIGG自我评估、DISNEY( 迪士尼验厂) 、Wal-Mart( 沃尔玛验厂) 等咨询服务;
认证咨询服务:ISO9001认证咨询(质量管理体系) 、ISO 14001认证咨询(环境管理体系)、ISO45001认证咨询(职业安全健康与安全)、ISO27001认证咨询(信息安全管理体系)、SA8000认证咨询(社会责任)、ISO26000认证咨询(社会责任指南)、ISO14064认证咨询(温室气体排放验证) 、整合管理体系、ISO/TS 16949(汽车行业管理体系)、ISO50001认证咨询(能源管理体系)、GRS认证咨询(全球回收标准)
人才培训
管理体系类:ISO9001内审员、ISO14001内审员、OHSAS18001内审员、SA8000内审员、EICC、ICTI、WRAP、QC0 80000内审员、ISO/TS16949内审员、TL9000内审员、ISO2000内审员、ISO17025内审员等;
质量管理类:统计技术与SPC、TS五大核心工具(APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA)、QFD、QC新老七工具、DOE、测量不确定度、8D、SQE供应商品质工程、质量检验管理与方法等;
现场管理类:5S/6S管理、精益生产、TPM、六西格玛、现场安全生产、QCC品管圈活动、质量意识、计量技术与管理等;
验厂辅导: 按不同的公证行及公司设定有效的方案,制定相应的验厂实施计划。
核心竞争力:一直专注社会责任人权、反恐、质量技术验厂等咨询服务。
验厂之家企业文化
企业愿景:以服务质量提升价值,做中国最受信赖的验厂、认证、培训咨询机构;
企业宗旨:时时寻求效率进步、事事讲究方法技术;
市场定位:开拓创新、立足市场求发展,优质高效、用心服务为客户;
企业使命:利用公司资源整合优势,打造保证客户顺利通过验厂、认证交流平台,做中国验厂认证咨询行业的领跑者;
人才培育:江苏验厂之家企业管理服务有限公司始终坚持以人为本的核心理念和科学人才观,通过利润提成、期权激励等复合模式进行人才激励;围绕“人才兴企”“人才强企”的战略目标,公司建立起一整套较为完善的选人、用人、育人、留人机制,为公司事业持续高速的发展提供了智慧保障。
诚信经营:江苏验厂之家企业管理服务有限公司在成立之初,就高度重视企业的诚信建设和合同管理 ,长期以来,公司在咨询服务行业始终坚持以诚信为本,严格遵守国家法律法规,注重诚信经营,得到社会的认可,进一步推进公司信用机制的建立,完善公司的信用管理体系,树立了良好的企业形象和信誉。