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Casino卡斯诺验厂

Casino集团作为全球知名零售巨头,自1860年创立至今已在15个国家运营近300家特大型超市、2300余家大型超市及数千家零售门店,供应链遍布全球。为确保产品质量与社会责任,Casino建立严格供应商审核体系,验厂审核由BV等第三方机构执行,涵盖质量验厂、人权验厂···......

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        Casino卡斯诺验厂简介

        Casino集团作为全球知名零售巨头,自1860年创立至今已在15个国家运营近300家特大型超市、2300余家大型超市及数千家零售门店,供应链遍布全球。为确保产品质量与社会责任,Casino建立严格供应商审核体系,验厂审核由BV等第三方机构执行,涵盖质量验厂、人权验厂、反恐验厂三大模块。该体系不仅遵循国际劳工组织公约、当地法律法规及ICS行为准则,更将环境审计纳入评估范围,形成全方位供应链监管机制。审核采用突击检查与常规审核结合模式,尤其人权与反恐板块在两周内随时抽查,要求工厂建立常态化管理体系而非临时应付。通过验厂意味着企业达到国际采购标准,获得稳定订单与品牌背书,同时推动内部管理升级,实现可持续发展。

        Casino卡斯诺验厂核心内容

        1、人权验厂

        -童工与未成年工管理:禁止雇佣16周岁以下童工,16至18周岁未成年工需政府部门批文,禁止从事危险作业与夜班

        -强迫劳动与歧视:严禁强制劳动、奴隶劳动,禁止性别、种族、年龄、信仰等就业歧视

        -薪酬福利体系:确保法定最低工资标准,加班工资按法规支付,完善员工保险与医疗保障

        -工作时间合规:每周至少休息1天,周工时严格控制上限,超时加班需合规补偿

        -结社自由与纪律:保障员工结社与集体谈判权利,禁止体罚、精神或语言虐待,纪律处分须合法适度

        2、质量验厂

        -供应商管理:合格供应商名单、RoHS材料审核报告、第三方测试报告及采购合同

        -生产控制:生产设备校验与维护保养记录,测量仪器年审计划,内校人员资质证明

        -文件体系:质量手册、程序文件、IQC物料清单、生产计划、订单评审记录

        -产品追溯:月生产记录、客户投诉处理机制、纠正预防措施

        -体系认证:ISO9000等证书及其他欧美客户审核报告

        3、反恐验厂

        -供应链安全:工厂平面图、组织架构图、人员出入管理、货物装卸监控

        -文件核查:员工背景审查、货柜封条管理、运输记录完整性

        -危机应对:消防演习记录、紧急疏散预案、安全培训证明

        4、环境审核

        -审核范围:生产区、危险品储存区、污水处理设施、废弃物储存区、锅炉发电区

        -能源管理:水表电表安装区域监控、化学品使用区域管理

        -员工生活区:宿舍远离危险品存储区,饮食区符合卫生标准

        -共用建筑:需检查整栋建筑风险,即使非生产区域

        5、零容忍条款

        -确认使用童工、强迫劳动、奴隶劳动

        -身体虐待与过度纪律措施

        -健康安全严重违规:缺乏第二紧急出口、出口锁闭、无火灾警报、无灭火器

        -周工时超过84小时直接触碰红线,超过72小时评级为E

        -工资克扣、雇佣囚犯、歧视与骚扰行为

        -未经授权分包、腐败贿赂、威胁审计师、拒绝审核

        Casino卡斯诺验厂流程

        1、审核启动

        -供应商提交工厂基本信息、营业执照、税收登记证、消防图纸等合法性文件

        -BV机构根据风险评估确定审核优先级,考虑国家地区、产品类别、生产规模及工艺流程

        2、审核执行

        -初步审核:提交工厂资料文件,使用统一审计调查表涵盖8大章节(童工、强迫劳动、歧视、惩戒措施、骚扰虐待、结社自由、工时加班、薪酬福利、健康安全)

        -突击审核:人权与反恐板块在通知后两周内随时实施,工厂需保持常态化合规状态

        -现场核查:审查人员实地检查生产现场、文件记录、员工访谈,验证体系运行有效性

        3、结果评级

        -可接受:符合所有关键标准

        -有条件接受:存在轻微不符项需整改

        -不可接受:严重违规需立即整改

        -终止合作:触碰零容忍条款或多次整改不达标

        4、整改跟进

        -审核结束后24小时内发送警告通知(严重违规情况)

        -审查人员出具明确整改计划,规定执行截止日期

        -后续审核验证改善措施,1次初始审核加2次跟进审核无明显改善则终止合作

        -整改记录需保留并定期提交客户确认

        通过Casino卡斯诺验厂的核心好处

        1、市场准入与订单保障

        通过验厂进入Casino全球采购体系,获得持续稳定订单。未通过审核将无法承接新订单,生产中订单在违规情况下60天内必须完成出货,合作资格直接终止。

        2、品牌形象提升

        Casino供应链认证是国际零售行业通行证,提升企业品牌价值与市场信誉,增强与其他欧美品牌合作机会。

        3、内部管理优化

        推动企业建立系统化管理体系,完善薪酬福利、生产控制、环境安全等制度,提升运营效率与员工满意度,降低劳动纠纷风险。

        4、合规风险控制

        提前识别并消除童工、强迫劳动、安全环保等法律风险,避免因违规导致订单取消、法律诉讼或媒体曝光,保障企业长期稳定发展。

        5、环境可持续发展

        环境审核促进企业节能减排、废弃物规范处理、化学品安全管理,符合全球绿色供应链趋势,提升企业社会责任形象。

        江苏验厂之家企业管理服务有限公司注册资本人民币 1000万元,总部设于深圳。专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、反恐验厂咨询企业管理咨询辅导机构,致力于为中国的成长性企业提供专业管理服务机构,及帮助工厂通过认证机构及客户的审核验厂等公证行的审核,旗下品牌商标验厂之家; 

        公司自创立以来,秉承以诚为本,信誉至上的服务理念,公司开发了人力资源管理软件,为企业提供验厂服务及相应的咨询服务。以丰富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理体系提供审核咨询服务,针对人权验厂的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成一整套成熟的软硬件解决方案,辅导企业通过各个审核公司的人权验厂审核、质量体系审核、客户类型含盖了玩具、服装鞋帽、电子、陶瓷、家具、家居用品、体育休闲用品、饰品、皮具、针织、五金、食品、等各类型企业。并且2020年7月荣获“深圳市宝安区电子商务协会会员单位”荣誉资质证书”、荣获“2021年深圳市玩具行业协会优秀会员企业”! 

        服务项目(业务范围) 

        验厂咨询服务:主要包括ICTI(玩具业责任规范IETP)、WRAP(负责任的全球成衣制造行业规范)、BSCI(欧洲商界联盟)、COC(社会责任行为准则)、SA8000(国际社会责任认证体系)、 ETI、SEDEX( 会员供应商道德贸易审核准则) 、SLCP社会劳工整合项目、HIGG自我评估、DISNEY( 迪士尼验厂) 、Wal-Mart( 沃尔玛验厂) 等咨询服务; 

        认证咨询服务:ISO9001认证咨询(质量管理体系) 、ISO 14001认证咨询(环境管理体系)、ISO45001认证咨询(职业安全健康与安全)、ISO27001认证咨询(信息安全管理体系)、SA8000认证咨询(社会责任)、ISO26000认证咨询(社会责任指南)、ISO14064认证咨询(温室气体排放验证) 、整合管理体系、ISO/TS 16949(汽车行业管理体系)、ISO50001认证咨询(能源管理体系)、GRS认证咨询(全球回收标准)

        人才培训

        管理体系类:ISO9001内审员、ISO14001内审员、OHSAS18001内审员、SA8000内审员、EICC、ICTI、WRAP、QC0 80000内审员、ISO/TS16949内审员、TL9000内审员、ISO2000内审员、ISO17025内审员等;

        质量管理类:统计技术与SPC、TS五大核心工具(APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA)、QFD、QC新老七工具、DOE、测量不确定度、8D、SQE供应商品质工程、质量检验管理与方法等;

        现场管理类:5S/6S管理、精益生产、TPM、六西格玛、现场安全生产、QCC品管圈活动、质量意识、计量技术与管理等;

        验厂辅导: 按不同的公证行及公司设定有效的方案,制定相应的验厂实施计划。 

        核心竞争力:一直专注社会责任人权、反恐、质量技术验厂等咨询服务。

        验厂之家企业文化

        企业愿景:以服务质量提升价值,做中国最受信赖的验厂、认证、培训咨询机构;

        企业宗旨:时时寻求效率进步、事事讲究方法技术;

        市场定位:开拓创新、立足市场求发展,优质高效、用心服务为客户;

        企业使命:利用公司资源整合优势,打造保证客户顺利通过验厂、认证交流平台,做中国验厂认证咨询行业的领跑者;

        人才培育:江苏验厂之家企业管理服务有限公司始终坚持以人为本的核心理念和科学人才观,通过利润提成、期权激励等复合模式进行人才激励;围绕“人才兴企”“人才强企”的战略目标,公司建立起一整套较为完善的选人、用人、育人、留人机制,为公司事业持续高速的发展提供了智慧保障。

        诚信经营:江苏验厂之家企业管理服务有限公司在成立之初,就高度重视企业的诚信建设和合同管理 ,长期以来,公司在咨询服务行业始终坚持以诚信为本,严格遵守国家法律法规,注重诚信经营,得到社会的认可,进一步推进公司信用机制的建立,完善公司的信用管理体系,树立了良好的企业形象和信誉。


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