在全球化贸易背景下,企业社会责任已成为国际社会普遍关注的议题。SA8000认证作为全球首个道德规范国际标准,于1997年由社会责任国际组织(SAI)制定发布,旨在建立统一的社会责任管理体系。该标准以国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约和世界人权宣言为基础,适用于全球任何行业、任何规模的企业。S···......
400-008-6006 立即咨询SA8000认证简介
在全球化贸易背景下,企业社会责任已成为国际社会普遍关注的议题。SA8000认证作为全球首个道德规范国际标准,于1997年由社会责任国际组织(SAI)制定发布,旨在建立统一的社会责任管理体系。该标准以国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约和世界人权宣言为基础,适用于全球任何行业、任何规模的企业。SA8000通过第三方审核机制,确保企业在生产经营过程中充分尊重并保障员工基本权益,涵盖劳工权益、工作环境、健康安全等多个维度。获得该认证不仅是企业履行社会责任的证明,更是提升品牌公信力、突破国际贸易壁垒、实现可持续发展的重要工具,对构建公平、公正的国际商业环境具有深远意义。
SA8000认证核心内容
SA8000认证体系包含9项核心要求:
1.童工禁止:严禁使用或支持使用童工,对未成年工采取特殊保护措施,确保其受教育权利不受侵害。
2.强迫劳动禁止:不得使用或支持强迫劳动、抵债劳动或监狱劳动,保障员工自愿就业和自由离职权利。
3.健康与安全:提供安全卫生的工作环境,识别并控制职业危害,配备必要防护设施,定期开展安全培训与应急演练。
4.结社自由与集体谈判权:尊重员工组建和加入工会权利,不得因员工行使该权利而施加报复或歧视。
5.歧视禁止:在招聘、薪酬、晋升、培训等方面不得因种族、性别、宗教、年龄、残疾等因素进行歧视。
6.惩戒性措施:禁止使用体罚、精神胁迫、言语侮辱等不人道惩戒方式,建立公正透明的纪律程序。
7.工作时间:遵守法定工时标准,加班需自愿且有限度,保障员工休息休假权利。
8.工资报酬:支付不低于法定最低工资标准的薪酬,按时足额发放,满足员工基本生活需求。
9.管理体系:建立有效社会责任管理体系,包括政策制定、责任分工、风险评估、持续改进机制。
SA8000认证流程
SA8000认证过程分为10个主要步骤:
1.申请提交:企业完成内部准备后向认证机构递交申请书,或在指导下提前申请。
2.评审受理:认证机构评审申请材料,确认是否符合基本条件并决定是否受理。
3.初访调查:审核前进行现场访问,确定审核范围,了解企业现状,收集资料。
4.合同签订:双方就审核范围、准则、时间、费用等签订合同,确立合作关系。
5.文件预审:企业提交管理手册、程序文件等资料,审核组进行文件审查。
6.审核准备:审核组制定审核计划,确定日程,编制现场检查表。
7.现场审核:认证机构进行为期2-5天的实地检查,包括文件核查、现场观察、员工访谈。
8.整改实施:针对审核发现的不符合项,企业制定整改措施,在规定期限内完成并提交证据。
9.认证决定:认证机构复核整改情况,符合要求则批准注册,不符合需重新审核。
10.颁证监督:颁发有效期3年的认证证书,每半年开展一次监督审核,确保持续合规。
通过SA8000认证的主要好处
1.品牌形象提升:获得国际公认的社会责任证明,增强消费者信任,提高企业声誉。
2.市场竞争力增强:满足欧美等国际买家要求,突破贸易壁垒,拓展海外市场机会。
3.员工关系改善:保障员工权益,提高满意度与忠诚度,降低流失率,提升生产效率。
4.管理体系规范:健全内部管理制度,优化运营流程,降低法律风险和运营风险。
5.供应链优化:推动上下游合作伙伴提升社会责任表现,实现供应链整体合规。
6.可持续发展:平衡经济、社会、环境效益,实现长期稳健发展。
江苏验厂之家企业管理服务有限公司注册资本人民币 1000万元,总部设于深圳。专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、反恐验厂咨询企业管理咨询辅导机构,致力于为中国的成长性企业提供专业管理服务机构,及帮助工厂通过认证机构及客户的审核验厂等公证行的审核,旗下品牌商标验厂之家;
公司自创立以来,秉承以诚为本,信誉至上的服务理念,公司开发了人力资源管理软件,为企业提供验厂服务及相应的咨询服务。以丰富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理体系提供审核咨询服务,针对人权验厂的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成一整套成熟的软硬件解决方案,辅导企业通过各个审核公司的人权验厂审核、质量体系审核、客户类型含盖了玩具、服装鞋帽、电子、陶瓷、家具、家居用品、体育休闲用品、饰品、皮具、针织、五金、食品、等各类型企业。并且2020年7月荣获“深圳市宝安区电子商务协会会员单位”荣誉资质证书”、荣获“2021年深圳市玩具行业协会优秀会员企业”!
服务项目(业务范围)
验厂咨询服务:主要包括ICTI(玩具业责任规范IETP)、WRAP(负责任的全球成衣制造行业规范)、BSCI(欧洲商界联盟)、COC(社会责任行为准则)、SA8000(国际社会责任认证体系)、 ETI、SEDEX( 会员供应商道德贸易审核准则) 、SLCP社会劳工整合项目、HIGG自我评估、DISNEY( 迪士尼验厂) 、Wal-Mart( 沃尔玛验厂) 等咨询服务;
认证咨询服务:ISO9001认证咨询(质量管理体系) 、ISO 14001认证咨询(环境管理体系)、ISO45001认证咨询(职业安全健康与安全)、ISO27001认证咨询(信息安全管理体系)、SA8000认证咨询(社会责任)、ISO26000认证咨询(社会责任指南)、ISO14064认证咨询(温室气体排放验证) 、整合管理体系、ISO/TS 16949(汽车行业管理体系)、ISO50001认证咨询(能源管理体系)、GRS认证咨询(全球回收标准)
人才培训
管理体系类:ISO9001内审员、ISO14001内审员、OHSAS18001内审员、SA8000内审员、EICC、ICTI、WRAP、QC0 80000内审员、ISO/TS16949内审员、TL9000内审员、ISO2000内审员、ISO17025内审员等;
质量管理类:统计技术与SPC、TS五大核心工具(APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA)、QFD、QC新老七工具、DOE、测量不确定度、8D、SQE供应商品质工程、质量检验管理与方法等;
现场管理类:5S/6S管理、精益生产、TPM、六西格玛、现场安全生产、QCC品管圈活动、质量意识、计量技术与管理等;
验厂辅导: 按不同的公证行及公司设定有效的方案,制定相应的验厂实施计划。
核心竞争力:一直专注社会责任人权、反恐、质量技术验厂等咨询服务。
验厂之家企业文化
企业愿景:以服务质量提升价值,做中国最受信赖的验厂、认证、培训咨询机构;
企业宗旨:时时寻求效率进步、事事讲究方法技术;
市场定位:开拓创新、立足市场求发展,优质高效、用心服务为客户;
企业使命:利用公司资源整合优势,打造保证客户顺利通过验厂、认证交流平台,做中国验厂认证咨询行业的领跑者;
人才培育:江苏验厂之家企业管理服务有限公司始终坚持以人为本的核心理念和科学人才观,通过利润提成、期权激励等复合模式进行人才激励;围绕“人才兴企”“人才强企”的战略目标,公司建立起一整套较为完善的选人、用人、育人、留人机制,为公司事业持续高速的发展提供了智慧保障。
诚信经营:江苏验厂之家企业管理服务有限公司在成立之初,就高度重视企业的诚信建设和合同管理 ,长期以来,公司在咨询服务行业始终坚持以诚信为本,严格遵守国家法律法规,注重诚信经营,得到社会的认可,进一步推进公司信用机制的建立,完善公司的信用管理体系,树立了良好的企业形象和信誉。