SA8000认证简介

        随着全球经济的发展，人们对企业的社会责任和生产过程中的劳工权益越来越关注。然而，由于企业的生产和供应链变得越来越复杂，涉及到越来越多的国家和地区，为确保所有环节都符合标准和规范，相关组织开始推行相关的标准来确保生产过程中的可持续性和社会责任。

        SA8000中文为社会责任国际标准（Social Accountability 8000 Standard），是一套由社会国际组织Social Accountability International（SAI）发起、联合欧美跨国公司及其他国际组织共同制定与推广，基于联合国人权宣言、国际劳工组织公约，国际人权规范和国家劳动法律的规定，且透明、可衡量、可鉴定的企业社会国际标准，涵盖了权利、环境、安全、管理体系、待遇等方面，可用于任何国家地区及各行各业不同规模的企业。

        简单来说，就是为各国、各行各业所订定的「维护劳工人权」的国际标准。

        SA8000社会责任标准的宗旨

        制订SA8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。SA8000标准的要素引自国际劳工组织（ILO）关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约及其它相关准则、人类权益的全球声明和联合国关于儿童权益的公约。

        标准首先给出了对组织和公司进行独立审核的定义和核心要素，确认审核评判的基本原则。例如“儿童劳工”是该标准的核心要素之一，该要素的原则如下：

        公司不能或支持剥削性使用儿童劳工，公司应建立有效的文件化的方针和程序，从而推进未成年儿童的教育，这些儿童可能是当地义务教育法范围内应受教育者或正在失学的未成年儿童。

        标准规定了具体的保证措施，如：在学校正常上课时间，不得使用未成年儿童劳工；未成年儿童劳工的工作时间、在校时间、工作与学习活动往返时间每天不得超过8小时；不得使用儿童劳动力从事对儿童健康有害、不安全和有危险的工作。

        企业申请SA8000认证的作用

        1、提供全面而灵活的社会责任认证；

        2、提供统一的第三方审核计划，并以使企业能开发、维持和实施社会责任管理体系；

        3、减少对卖家提出的供应商审核；

        4、通过监控商业行为操守从而降低成本，特别是兼容其他管理体系，如ISO9001标准；

        5、提高国际信誉；

        6、令消费者产生好感；

        7、为投资者带来更多的长期利益；

        8、降低事故发生，提高品质；

        9、培养员工和顾客对企业的忠诚度；

        10、增加竞争优势。