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什么是SA8000认证?SA8000认证审核主要内容及注意事项
时间:2023-07-21    来源:江苏验厂之家    关注: 262

        SA8000认证简介 

        SA8000即“社会责任标准”,是Social Accountability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所SA8000认证供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

        同时SA800也是世界上第一个规范组织道德行为的一个新的标准,已作为第三方认证的准则。社会责任管理体系认证SA8000是依据该标准的要求审查、评价组织是否与保护人类权益的基本标准相符,在全球所有的工商领域均可应用和实施SA8000。 

        SA8000认证的主要的内容

        1.企业责任管理的主体性内容,即企业自身组织建设、管理价值和管理精神等。一般来讲,企业社会责任的变革与企业组织发展变化有着密切的联系;

        2.企业责任管理的客观效果评价,是根据对社会环境的影响,客观评价这种管理活动的效果。

        社会责任管理体系认证SA8000主要包含的内容有童工、职业健康与安全、结社自由和集体谈判自由、歧视、惩罚、工作时间、报酬及管理系统,目的是保护劳动环境和条件、劳工权利等,适用于各种行业、各种规模的组织。

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        SA8000认证注意事项如下:

        1、不得使用或者支持使用童工;

        2、不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳"押金"或寄存身份证件;

        3、应尊重所有员工结社自由和集体谈判权;

        4、反歧视原则

        5、不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱;

        6、工作时间要严格遵守当地法律要求;

        7、企业支付给员工的工资不应低法律或行业的最低标准;

        8、应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等;

        9、高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策.

        10、员工辞工需要提前一个月写出书面申请


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