ESG评价体系简介

        环境、社会和治理 (ESG) 是一个框架，用于评估组织在各种可持续性和道德问题上的业务实践和绩效。它还提供了一种衡量这些领域的商业风险和机会的方法。在资本市场上，一些投资者使用 ESG 标准来评估公司并帮助确定他们的投资计划，这种做法被称为 ESG 投资。

        虽然可持续性、道德和公司治理通常被认为是非财务绩效指标，但 ESG 计划的作用是确保问责制以及系统和流程的实施，以管理公司的影响，例如其碳足迹及其处理方式员工、供应商和其他利益相关者。ESG 举措还有助于更广泛的业务可持续发展努力，旨在使公司基于负责任的企业管理和业务战略取得长期成功。

        这些是 ESG 举措中通常考虑的一些关键因素。

        ESG的标准如下：

        随着用于管理投资的 ESG 基金数量的增加，公司的业务和 IT 领导者越来越关注将 ESG作为开展业务的一种功能性方法。ESG 的每个方面都在提高公司对可持续和道德实践的关注度方面发挥着重要作用。以下是公司和投资者使用的常见 ESG 标准的详细信息。

        环境的

        环境因素包括考虑组织对环境的总体影响以及组织因环境问题（例如气候变化和保护自然资源的措施）而面临的潜在风险和机遇。可作为 ESG 标准的环境因素示例包括：

        能源消耗和效率。

        碳足迹，包括温室气体排放。

        废物管理。

        空气和水污染。

        生物多样性丧失。

        砍伐森林。

        自然资源枯竭。

        社会的

        社会因素涉及公司如何对待不同的人群——员工、供应商、客户、社区成员等等。使用的标准包括以下示例：

        公平支付员工工资，包括生活工资。

        多元化、公平和包容 ( DEI ) 计划。

        员工体验和敬业度。

        工作场所的健康和安全。

        数据保护和隐私政策。

        公平对待客户和供应商。

        客户满意度。

        社区关系，包括组织与其运营所在的当地社区的联系和影响。

        为帮助贫困和服务不足社区的项目或机构提供资金。

        支持人权和劳工标准。

        治理

        治理因素检查公司如何自我监管，重点关注内部控制和实践，以保持对法规、行业最佳实践和公司政策的遵守。示例包括以下内容：

        公司领导和管理。

        董事会组成，包括其多元化和结构。

        高管薪酬政策。

        财务透明度和商业诚信。

        监管合规和风险管理举措。

        道德商业行为。

        关于腐败、贿赂、利益冲突以及政治献金和游说的规则。

        举报程序。