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BSCI验厂什么意思?BSCI验厂需要准备什么资料?BSCI验厂主要验什么?
时间:2023-06-13    来源:江苏验厂之家    关注: 295

        BSCI验厂简介

        BSCI验厂是倡议商界遵循社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核,BSCI验厂主要包括:遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工 、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。BSCI审核报告全球通行、买家互认,利于减少审核成本,帮助企业更好地开展可持续商业贸易。

        目前BSCI吸纳了5000多个会员(支持买家:大多数是欧洲的零售商和采购商。如AVE,COOP,Hema,ICA,JC,LIDL,ALDI,Lindex,M&S,MGB,Perry Sport,Tom Tailor,The Cotton Group等等。),大多数是欧洲的零售商和采购商,他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI验厂以改善他们的人权状况。

        BSCI验厂准备资料如下:

        证书和合同:

        1、要包含BSCI执行情况的工作描述、BSCI执行负责人资格的证据。

        2、显示工人权利和义务的雇佣合同。

        3、有关人员的合同,如:安保人员、清洁和其他服务的合同。

        4、与任何服务商订立的合同,如:食品服务、运输、代理等签订的合同。

        5、工人合同,包括与招聘代理订立的合同。

        6、机器和车辆的有效检验、保险等合同。

        7、有关安全性的官方建筑证书以及行业适用性。

        8、工厂有效证书和环境执照。

        9、生产商购买的个人防护装备采购发票。

        10、工厂有效营业执照和所有必要是官方运营批准文。

        记录和报告:

        1、生产能力计划的文档证明。

        2、BSCI行为守则和执行条款应分发至主要商业伙伴的证据。

        3、集体谈判协议会议记录或文件(如果有的话)。

        4、招聘和解雇人员程序和记录。

        5、惩戒程序的文档证明:惩戒时间和所采取的措施的文档证明。

        6、工人绩效评估的文档证明。

        7、合法扣除货品和服务费用的文档证明。

        10、行业的法定最低工资文档。

        11、工人工资条和付款凭证。

        12、风险评估和保护青年工人、青年女工的特定措施行动计划。

        13、青年工人的概要记录:青年工人工作周期的概述。

        14、分包商、公司学徒、季节性工人概述记录。

        15、环境风险评估记录。

        16、化学品消耗、收回和处置文档证明。

        17、开展官方检测以确保建筑大楼和设备安全记录,包括有效日期和纠正措施的记录。

        18、所有工人的个人档案记录。

        19、附加利益的文档证明,如:适用的商业保险。

        20、已更新的社会保险基金文档证明。

        21、工资范围和计算清单。

        22、涵盖生产商行业的法定永久特殊情况的文档证明。

        23、工人的工时、加班记录,包括与工人订立的协议。

        24、意外文档记录。

        25、安全、健康和卫生工作条件的风险评估和行动计划记录。

        26、行业适用的职业健康与安全法规。

        27、健康和安全委员会选举过程文档证明和会会议记录。

        28、年龄核实程序记录,如:避免剥削儿童程序;童工改善程序。

        29、检测报告、维护记录、操作和安全指引等记录。

        30、危险机器、消防设备的记录。

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        BSCI验厂审核内容如下:

        BSCI验厂主要审核A.B.C三部分:

        A部分是(审核工厂信息)的主要信息是公司业务结构的全部细节;A\C部分不是验厂的重点,重点审核部分是B部分。B部分包括13个大项,包括:B1-管理实践,B2-文件证据,B3-工时,B4-报酬,B5-童工/未成年员工,B6-强迫劳工/囚犯劳工/惩戒措施,B7-结社自由/集体谈判,B8-歧视,B9-工作条件,B10-卫生和社会福利设施,B11-职业安全与健康,B12-宿舍,B13-环境,每个大项目都有3到20个不同的问题点,这里每个问题点都到位,尤其是工资等高风险项目.工时等问题会直接导致验厂0分。

        1.BSCI工厂检查主要包括对有效劳动力的检查。简单地说,它涉及到检查员工是否违反规定雇佣童工,是否让员工超过工作效率,员工是否超过工作时间,是否有个人行为强迫劳动力,员工办公环境是否安全,是否有劳动歧视,工作场所指标值是否合格等基本信息。因此,这是对员工合法权利的重要维护。

        2.BSCI工厂检查还主要包括公司和制造组织是否遵守中国法律,是否违反生产制造规定,是否遵守相关诚实守信标准等许多关键问题的审批。因此,当公司提前准备时,也应注意这些方面的工作,确保在生产安全等许多阶段进一步确保认真细致。

        3.BSCI工厂检主要包括环境及其安全污水处理是否合格,在BSCI在工厂检查的整个过程中,将对公司内部环境进行详细的评估。与应配置安全防范措施的地区相比,应立即及时准备。

        BSCI验厂作为一种日常化.全民评价方法有利于提高公司在安全生产、生态环境保护等方面的对策,在很大程度上杜绝劳动力歧视.工伤事故造成伤害.盲目跟风劳动力等不良影响的发生。因此,与公司的长期发展趋势相比,这在促进公司的发展中起着重要的积极作用。与公司相比,我们也应该完善自己的内部建设,因为这不仅仅是为了BSCI工厂检验的规定是为了公司自身的权益要求。


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