NBCU环球验厂简介

        NBCU，全称为NBC Universal环球影视公司，也叫做小黄人，环球影城验厂也叫环球验厂、NBCU验厂，并且拥有两家指定的审核机构进行审计。 一般是由客人委托第三方进行审核，NBCU验厂主要对工厂的人权、环境、健康安全方面进行审核，NBCU的结果是按不同颜色的旗来划分级别的，分为黑旗、红旗、黄旗。 一般71分以上就有客人认可，也有要求比较严格的客人会让工厂拿到85分以上的成绩。只有通过了环球验厂审核并持有合格成绩报告，才能顺利接单出货。 

        NBCU环球所有的产品供应商至少符合以下标准：

        童工

        NBCU 环球供应商不应该雇用童工。雇用16 岁以下未成年人的工厂将被视为违反行为守则，酌情立即终止合同。

        强迫劳动

        供应商不能强迫员工从事非自愿性劳动，不论是以监禁、担保、契约或是其他任何方式。

        骚扰

        尊重每名员工，不得使用武力、不得惩罚或虐待员工。

        非歧视性

        供应商要运用公平雇佣原则，不因雇员的种族、宗教、年龄、国籍、社会或伦理准则、性别、政治观点或身体残疾而影响薪资、福利、晋升和合同的中止。

        结社

        供应商应该尊重员工结社、集体协商的权利, 不得惩罚。

        健康与安全

        供应商应该遵守所有适用的法律法规，为员工提供一个安全与健康的工作环境。该要求对员工宿舍同样适用。

        福利待遇

        供应商至少要遵守所有适用的关于工资和工时的法律法规，包括最低工资、加班、最高加班小时及其它福利待遇，提供合法的福利待遇。如果当地法律没有对加班费的规定，供应商至少要付给加班工人正常工资。员工有权利每七天休息一次。

        环境保护

        供应商要遵守所有适用的包括当地和国家的环境法律法规。

        不当支付

        供应商要遵守所有关于处理不当或非法支付的法律，在审核过程中，不同意、不承诺或授权向NBCU 环球审核员支付任何金钱或提供任何价值。

        监察与合规

        供应商要授权NBCU 环球和指定的合作伙伴（包括第三方）进行监察活动以确保符合该行为准则，包括供应商现场及员工宿舍的监察，回顾与雇佣和面试相关的记录。供应商需要保存并提供所有的文档，确保合规。

        环球验厂 注意事项如下：

        企业根据生产流程，应进行例行检查与特殊检查

        特殊检查：针对企业风险实际进行的安全检查

        例行检查：要求供电企业必须做的安全检查

        生产用具检查，法律法规依从性检查；

        检查准备包括明确检查目的和内容、通知被检查单位/部门、成立检查组、检查前的培训等。

        --检查前进行风险评估，可以分析检查范围内已经存在和可能存在的危害，以确保检查的针对性，同时也可以识别出检查时需配备的个人防护用品。

        --检查应尽量建立检查表格，细化、量化检查内容。规定检查内容、检查标准、检查时间/频率、执行人等内容。

        --无论是例行检查还是特殊检查都可以采用表格形式，确保检查有效性。

        按检查表格的要求实施检查。

        --对检查的结果进行统计分析。

        --检查发现的问题应纳入设备缺陷管理系统或纠正与预防系统。

        --整改并跟踪。

        --检查记录、统计分析资料和整改建议均应妥善保存。