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JCPenney社会责任审核要求指导手册-社会责任要求(九)
时间:2024-08-05    来源:江苏验厂之家    关注: 157

        JCPenney社会责任审核要求指导手册

        8. 非歧视

        禁止根据员工的个人特征而执行的惩罚程序

        禁止针对以个人特征的歧视性的政策,工作规定的制定和运用

        禁止根据员工的个人特征而实行不同的加班,工资和福利

        必须制定禁止歧视的政策

        根据文化背景要求,提供祈祷场所给有需要的员工

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        9. 女工权利

        供应商不应通过怀孕测试,童贞测试或者咨询怀孕和童贞情况作为是否录用员工的参考依据

        女工不应被强制要求避孕

        不应因为怀孕而解雇女工

        禁止异性搜身

        供应商不应在女工产假复工后降低她们工资,收入或职位

        禁止安排怀孕女工从事危险工作

        如果法律没有提及‘危险工种’的定义,这种情况应包括搬运工作,使用化学品,现场清除工作和使用重型和或危险机器。


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