JCPenney社会责任审核要求指导手册
8. 非歧视
禁止根据员工的个人特征而执行的惩罚程序
禁止针对以个人特征的歧视性的政策,工作规定的制定和运用
禁止根据员工的个人特征而实行不同的加班,工资和福利
必须制定禁止歧视的政策
根据文化背景要求,提供祈祷场所给有需要的员工
9. 女工权利
供应商不应通过怀孕测试,童贞测试或者咨询怀孕和童贞情况作为是否录用员工的参考依据
女工不应被强制要求避孕
不应因为怀孕而解雇女工
禁止异性搜身
供应商不应在女工产假复工后降低她们工资,收入或职位
禁止安排怀孕女工从事危险工作
如果法律没有提及‘危险工种’的定义,这种情况应包括搬运工作,使用化学品,现场清除工作和使用重型和或危险机器。
友情提示
江苏验厂之家企业管理服务有限公司隶属于创思维企业集团,是目前国内规模较大成立较早的认证咨询/验厂咨询服务机构。旗下设有8家控股子公司6家分支机构。多年来,形成了立足国内,兼顾东南亚的市场布局,已成功为国内外上万家客户提供一站式认证咨询/验厂辅导服务。
业务范围涵盖BSCI、ICTI、RBA、SEDEX、FCCA等系列认证咨询、GMP、GMPC、DISNEY等400多以上项目。 服务领域包括模具,电子,玩具,服装,塑料,五金,陶瓷,食品,家具,电器,鞋类,以及商贸公司等企业。江苏验厂之家企业管理服务有限公司一贯秉承”以服务质量提升价值,做中国最受信赖的验厂、认证咨询、培训咨询机构”的服务理念长期致力于帮助帮助企业优化流程、提高质量、 破除贸易壁垒、赢得全球市场! 于为中国及世界的成长性企业提供专业的管理服务机构,及帮助工厂通过BV、UL、ITS、ELEVATE、SGS、TUV等公证行的审核提供咨询服务。
欢迎拨打咨询电话:400-008-6006 24小时技术电话:13713888282