RJC责任珠宝委员会简介

        责任珠宝委员会（RJC）简介责任珠宝委员会(Responsible Jewellery Council，简称RJC)(只有英文版本提供)，是全球多个珠宝公司联合成立的一个国际性非盈利机构，旨在通过在钻石和黄金的全球供应链中，建立标准化的商业责任行为规范，以增强消费者和投资人对珠宝行业的信心。从矿石的开采至珠宝的零售，RJC成员致力于在珠宝行业的整个产业链中，以透明公开和负责任的态度，推动道德、社会和环境领域的责任行为。

        （RJC）责任珠宝委员会，它是一个国际多个珠宝公司成立的一个团体，RJC认证的要求是一个标准的社会责任审核审核和一个商业道德的评价结合的一个体系认证，RJC认证要求所有商业成员必须经过RJC授权的第三方认证机构的审核并通过其认证，以证明该成员的商业行为与RJC认证体系要求的行为规范是一致的。 

        RJC认证审核要求-报酬

        1.1成员应向所有雇员支付正常工作时间的工资，但不包括加班，以适用的法定最低工资中较高的工资为基础，另外相关的法定权益或现行行业标准。工资上绩效基准不得低于正常劳动者的法定最低工资标准工作一周。会员须确保给予所有雇员同等的工资开展与评估和补救任何潜力的过程同等价值的工作歧视任何类别工人的工资差距。

        1.2成员应补偿加班工作，补偿率应至少等于适用的法律或集体谈判协议，或在不受任何一方管制的情况下，保险费率至少等于现行行业标准。

        1.3会员应根据下列法律向雇员支付工资:

        a.正常的和预先确定的，不延迟或延期的。

        b.通过银行转账到员工控制的账户，或者现金或支票形式和位置要方便员工。

        c.附有工资条，清楚地说明工资率、福利和扣除在适用的情况下，采用员工容易理解的格式。

        d.如果使用职业介绍所，会员应有确保公平的制度薪酬标准和工作场所标准，并确保工资有效员工接收，包括移民、合同工、临时员工和临时员工。

        1.4只有在以下情况下，成员才应从工资中扣除:

        a.遵守法律，如适用，遵守集体谈判协议。

        b.是否按照明确的成文的正当程序确定和计算传达给员工。

        c.不导致员工的工资低于最低工资。

        1.5成员不得出于纪律目的而作出扣减。

        1.6会员不得强迫雇员从自己的业务购买供应品或服务或设施;在没有其他选择的情况下，会员不得收取过高的收费。

        1.7提供预支工资或贷款的成员应确保利息和还款条款是透明和公平的，对员工没有欺骗性。

        1.8会员须确保所有福利均按规定给予雇员适用的法律。