SA8000认证简介

        社会责任标准“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

        SA8000标准的制定是基于联合国人权宣言、国际劳工组织公约、联合国儿童权利公约、世界人权宣言等核心条款以及国家劳动法律的规定。

        SA8000标准主要内容包括九个章节：

        1.童工

        企业按照法律控制低年龄、少年工、学校学习、工作时间和安全工作范围。

        2.强制雇佣

        企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵押金，企业允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。

        3.健康安全

        企业须提供安全健康的工作环境，对可能的事故伤害进行防护，进行健康安全教育，提供卫生清洁设备和常备饮用水。

        4.联合的自由和集体谈判权

        企业尊重全体人员组成和参加所选工会并进行集体谈判的权利。

        5.差别待遇

        企业不得因种族、社会地位、国籍、伤残、性别、生育倾向、会员资格或政治派系等原因存在歧视。

        6.惩罚措施

        不允许物质惩罚、精神和肉体上的压制和言词辱骂。

        7.工作时间

        企业遵守相应法规，加班是自愿的，雇员一周至少有一天的假期。

        8.报酬

        工资达到法定和行业规定的低限额，并在满足基本要求外有任意收入。雇主不得以虚假的培训计划规避劳工法规。

        9.管理体系

        企业须制定一个对外公开的政策，承诺遵守相关法律和其他规定；进行管理的总结回顾，选定企业代表监督实行计划和实施控制，选择同样满足SA8000的供应商，确定表达意见的途径并采取纠正措施，公开与审查员的联系，提供应用的检验方法，并出示支持的证明文件和记录。

        SA8000认证审核常见问题如下：

        1、SA8000与常规管理体系认证的主要不同

        SA8000认证证书有效期为3年，每6个月进行一次监督审核，其中第2次和第4次为不通知审核。

        SA8000认证审核前企业应在SAAS网站进行一次社会责任指纹自我评估。

        2、转机构

        经SAAS认可的SA8000认证可进行转换，任何情况下，应取得至少最近两次的审核报告，如果无法获得审核报告则应按照新客户对待，并实施初次认证一阶段和二阶段审核。

        3、认证范围确定

        认证范围应覆盖一个连续过程或场所的所有过程、地点及经营活动，包括同一个管理体系下的远程场所及家庭工。如：当有多个装配线时，须对所有装配线进行审核。类似的，对于一个制造、加工和包装连续的过程，整个过程都要符合要求。认证应覆盖整个组织，不得只认证某个部门。在组织现场工作的供应商也应包括在认证范围内，比如保洁人员、保安等。