Disney验厂简介

        Disney验厂是迪士尼面向其供货商的一种符合性要求。主要是关注于企业的社会责任表现。从用工、工资薪酬福利是否能够符合本地相关法律法规，员工的人权是否能够受到尊重，工作环境是否能够符合职业健康安全等。其验厂方式，除了追溯，还有区别于标准体系认证的地方是进行员工抽样访谈。Disney制定了自己的验厂标准叫全球劳工标准ILS，Disney验厂的就是根据该标准来实行和评判审核结果。

        迪士尼工厂认证流程如下：

        1、初次会议，审核人员与工厂相关负责人讨论ILS评审的目的及具体审核方法，此时间大概要2分钟；

        2、现场审核，工厂负责人带领审核员巡视整个工厂（包括生产车间、仓库、化学品仓库、宿舍和餐厅），检查消防设施、机器设备、环保工作以及其他一系列有关员工健康安全方面的，此阶段大概会持续2个小时，具体现场审核要求可以参照迪斯尼验厂现场审核标准。

        4、文件资料审核，审核员会按照ILS评审核对清单对工厂的文件资料进行审核，审核文件资料可以参照迪斯尼ILS审核文件资料清单；

        3、员工访谈，审核员会在现场审核和文件资料的审核过程中抽取访谈人员的名单，抽取比例为25%，最多不超过25人。访谈名单从不同岗位、不同性别抽取，主要偏向一些年龄可疑人员，员工访谈环节是单独的，私密地进行，厂方代表不得参与，访谈可能是一对一，也可能是一对多。每次访谈时间约1-2分钟。具体访谈问题可以参照迪斯尼验厂访谈问题汇总。

        5、审核总结会议，审核员会就审核结果作一个总结，提出审核过程中发现的一些问题，并和厂方代表共同商讨解决方案，回答工厂负责人的一些提问。

        Disney验厂注意事项如下：

        员工被影响向审核员提供不实回应；

        •员工似乎受到管理层的指使，在单独面谈时向评审人员提供预先设定的回答。2）未能提供真实完整的记录供审核；或未能允许审核员查阅必要文件

        •未提供真实、完整的记录供评审人员审查（如：考勤记录与生产记录不一致）

        •评审人员尝试进行评审，但被拒绝查阅所需文档。

        •由于管理层提供的文件与员工在单独面谈中提供的信息不同，无法验证工资和工作时间。