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Dyson戴森验厂标准介绍,Dyson戴森验厂歧视、劳动与结社自由
时间:2023-06-05    来源:江苏验厂之家    关注: 302

        Dyson戴森验厂简介

        Dyson(中文名:戴森技术有限公司)是英国一家专门从事家电产品生产和研发的国际公司,成立于1983年,致力于数字发动机、洗衣机、吸尘器等产品的发明和革新。戴森公司每年会拿出10%~15%的销售收入用于研发。这种策略使得已经拥有3000多项专利和超过500项发明。戴森技术有限公司是英国一家专门从事家电产品生产和研发的国际公司,在全球首创了“无叶风扇”产品,并在中国等多个国家申请了发明和实用新型等专利。

        Dyson戴森验厂是戴森对其供应商的一种符合性审核,只有通过其审核才能有机会成为其供应商,即为按照一定的标准对工厂进行审核或评估。一般分为人权验厂、反恐验厂、品质验厂、环境验厂等等。其中,品质验厂相对于社会责任验厂和反恐验厂出现的频率并不高,且审核难度也小于社会责任验厂。

        8.歧视

        戴森和戴森的供应商不得歧视他们的工人。

        要求如下:

        a. 基于种族,民族,种姓,国籍的征聘,雇用,报酬或获得培训,晋升,加班,终止或退休的权利不應因爲年龄,宗教信仰,残疾,性别,性别认同,婚姻状况,性取向,工会会员身份或政治派别而不同。

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        9.一般劳动与结社自由

        戴森和戴森的供应商应确保工人不会被阻止自由结社。

        要求如下:

        a. 工人享有自由结社的合法权利,包括加入或不加入任何协会的权利必须得到承认和尊重。

        b. 工人有权就雇佣事宜与公司进行交涉和讨论。

        c. 每个雇主都必须对工人代表机构的活动及其组织活动持开放态度。

        d. 工人和工人代表不得受到歧视,并有权在工作场所履行代表职能。

        e.工人有权就薪酬和工作条件进行集体谈判。在法律规定结社自由和集体谈判权受到限制的情況下,雇主促进并且不妨碍发展独立和自由结社和讨价还价的平行手段。


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