国内正规专业的验厂认证咨询辅导机构
微信关注
13072182188
400-008-6006
当前位置:首页 > 新闻资讯 > 行业新闻 > Dyson戴森验厂标准介绍,Dyson戴森验厂歧视、劳动与结社自由
Dyson戴森验厂标准介绍,Dyson戴森验厂歧视、劳动与结社自由
时间:2023-06-05    来源:江苏验厂之家    关注: 441

        Dyson戴森验厂简介

        Dyson(中文名:戴森技术有限公司)是英国一家专门从事家电产品生产和研发的国际公司,成立于1983年,致力于数字发动机、洗衣机、吸尘器等产品的发明和革新。戴森公司每年会拿出10%~15%的销售收入用于研发。这种策略使得已经拥有3000多项专利和超过500项发明。戴森技术有限公司是英国一家专门从事家电产品生产和研发的国际公司,在全球首创了“无叶风扇”产品,并在中国等多个国家申请了发明和实用新型等专利。

        Dyson戴森验厂是戴森对其供应商的一种符合性审核,只有通过其审核才能有机会成为其供应商,即为按照一定的标准对工厂进行审核或评估。一般分为人权验厂、反恐验厂、品质验厂、环境验厂等等。其中,品质验厂相对于社会责任验厂和反恐验厂出现的频率并不高,且审核难度也小于社会责任验厂。

        8.歧视

        戴森和戴森的供应商不得歧视他们的工人。

        要求如下:

        a. 基于种族,民族,种姓,国籍的征聘,雇用,报酬或获得培训,晋升,加班,终止或退休的权利不應因爲年龄,宗教信仰,残疾,性别,性别认同,婚姻状况,性取向,工会会员身份或政治派别而不同。

                 450x250-2.jpg

        9.一般劳动与结社自由

        戴森和戴森的供应商应确保工人不会被阻止自由结社。

        要求如下:

        a. 工人享有自由结社的合法权利,包括加入或不加入任何协会的权利必须得到承认和尊重。

        b. 工人有权就雇佣事宜与公司进行交涉和讨论。

        c. 每个雇主都必须对工人代表机构的活动及其组织活动持开放态度。

        d. 工人和工人代表不得受到歧视,并有权在工作场所履行代表职能。

        e.工人有权就薪酬和工作条件进行集体谈判。在法律规定结社自由和集体谈判权受到限制的情況下,雇主促进并且不妨碍发展独立和自由结社和讨价还价的平行手段。


友情提示
  江苏验厂之家企业管理服务有限公司隶属于创思维企业集团,是目前国内规模较大成立较早的认证咨询/验厂咨询服务机构。旗下设有8家控股子公司6家分支机构。多年来,形成了立足国内,兼顾东南亚的市场布局,已成功为国内外上万家客户提供一站式认证咨询/验厂辅导服务。
  业务范围涵盖BSCI、ICTI、RBA、SEDEX、FCCA等系列认证咨询、GMP、GMPC、DISNEY等400多以上项目。 服务领域包括模具,电子,玩具,服装,塑料,五金,陶瓷,食品,家具,电器,鞋类,以及商贸公司等企业。江苏验厂之家企业管理服务有限公司一贯秉承”以服务质量提升价值,做中国最受信赖的验厂、认证咨询、培训咨询机构”的服务理念长期致力于帮助帮助企业优化流程、提高质量、 破除贸易壁垒、赢得全球市场! 于为中国及世界的成长性企业提供专业的管理服务机构,及帮助工厂通过BV、UL、ITS、ELEVATE、SGS、TUV等公证行的审核提供咨询服务。

欢迎拨打咨询电话:400-008-6006           24小时技术电话:13713888282
上一篇:Dyson戴森验厂介绍,Dyson戴森验厂反恐审核清单
下一篇:Dyson戴森验厂介绍,Dyson戴森验厂供应商准则-结社自由、环境保护
返回新闻列表>