英国Primark验厂关注企业社会责任人权，对企业的劳工关系处理，员工福利待遇方面尤为重视，英国Primark验厂将委托第三方审核机构对其下供应商进行相应的企业社会责任审核，对于无法符合其要求的工厂，将无法长期与其合作。

        近年来，Primark的验厂越来越难通过，据Primark验厂内部客户负责人透露的数据，Primark验厂不通过的最大问题点是不一致问题，即透明性问题。最近一年所有审核的新工厂中，高达70%的工厂在进行Primark验厂时被审核员发现不一致而导致深红结果。

        Primark验厂新增的10条不接受问题点

        以下问题为深红灯问题（停单结果）

        1、工厂发放工资时需提供工资条给员工（不管银行转账还是现金发放），工资条要求有员工详细工资构成，可以同工资表格式。

        2、裁断机必须双手操作，并且机器设定也是双手操作的。

        3、楼梯没扶手，平台或夹层缺少护栏导致工人摔伤。

        4、安全出口被锁或安全出口堵塞。

        5、未成年工（16-18周岁为未成年工）：

        * 不可上夜班（两班倒制）； 不可从事有毒有害岗位（刷胶，喷漆等）； 不可没有保留任何资料（身份证复印件/档案/合同）。

        * 需要到当地劳动保障部门登记和备案；需要提供未成年工体检。

        6、接触化学品或有毒有害的员工需要提供职业病体检报告。

        7、六个月一次消防疏散演习，全员参与不能漏人如有宿舍的也要演习，并有签到表，白班夜班都要参与。

        8、无急救员培训和无急救员证书，至少100人配置一个急救员，每班也要确保1个。

        以上1--8点从2019/10/1开始执行

        9、外包保安/清洁工和厨工要提供外包合同，人事档案和劳动合同，考勤和工资记录（新增点，2019/11/1执行）。

        10、加班费需要给足，否则不通过验厂（新增点，2019年10月份工资开始）。

        Primark验厂注意事项如下：

        未授权分包

        Primark 必须被告知所有产品的生产场所

        供应商和工厂有义务通知Primark生产Primark （或 Penneys） 订单的每个分包商的情况

        没有披露分保商将对业务关系造成严重影响

        供应商和工厂有义务通知分保商Primark的行为守则和相关政策

        根据风险情况，对分保包商安排验厂

        Primark根据供应商公开的生产场所的产能和所接的订单量进行分析。任何异常情况将会被调查

        Primark理解改善生产条件需要时间和投资。Primark愿意与商业伙伴合作，通过改善过程达到体面工作标准的目标

        不一致的记录

        Primark坚持要看到准确的工时和工资记录，这会在对工厂评级中予以优先反映

        如果在审核中发现不一致的或造假的工时和工资记录，这将自动导致工厂的评级为红色

        Primark理解一些不符项，特别是工时和工资，需要时间改善

        工厂如果表现出对工时和工资的透明并致力于持续改进，这会在评级中予以正面反映

        行贿

        Primary对行贿决不容忍

        Primary建立了警报系统打击工厂