WCA验厂简介

        WCA（Workplace Conditions Assessment)为致力改善工厂条件的企业提供了经济有效的解决方案，同时帮助他们符合广泛认可的行业标准和最佳操作规范。 WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准，依托Intertek深厚的社会责任符合性服务经验，WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。通过Intertek构建的网上平台使得审核流程更加流畅并更具智能化，大大提高供应链成员的工作效率。

        WCA验厂童工标准

        1.工厂不得雇佣年龄在15周岁以下的员工或者某些国家规定的最低工作年龄（以较高的年龄为准）；

        2.工厂在招聘过程中必须核实员工的真实年龄信息，并且提供相关的证明文件；

        3.公司如果有年龄不满18周岁的员工，必须到当地行政管理机构注册；

        4.年龄不满18周岁的员工必须有入职体检报告，体检费用由工厂报销；

        5.工厂必须对所有青少年员工提供安全教育和职业健康培训；

        6.工厂不得以学徒工和临时工为名义压低员工的工资和扣除员工的福利；

        7.工厂不得出现儿童，审核过程中如发现工厂有儿童，将直接予以不通过。

        WCA验厂审核未成年最新要求：

        1.工厂应当去当地劳动部门为未成年员工办理未成年登记手续；

        2.工厂应提供所有未成年员工的入职前体检报告，该部分的费用由工厂承担；

        3.工厂应当为所有员工提供职业健康安全培训；

        4.工厂应确保未成年员工不得从事有毒、有害以及危险作业岗位，对未成年工提供严格的保护措施；

        5.工厂和未成年工签订的合同不得是临时工合同或学徒工合同。