EcoVadis认证简介

        EcoVadis认证是一个在线的企业社会责任（CSR）评估平台，提供公平、透明和可靠的企业社会责任和环境影响评估认证。它整合了全球超过200个行业的企业社会责任标准与实践，构建了一套科学、全面的评估框架，旨在评估企业在环境、劳工和人权、商业道德以及可持续采购等四个方面的表现。该认证并非传统意义上的“认证”，而是一种基于问卷和文档审核的评分体系，评估企业的CSR（企业社会责任）和ESG（环境、社会、治理）表现，并颁发铜牌、银牌、金牌或铂金勋章（根据得分）。其认证有效期为12个月，每年需进行一次重新评估。

        EcoVadis认证的目的是促进企业可持续发展，提高企业社会责任感，帮助企业降低风险、提高声誉并增强供应链的可持续性。适用于全球范围内的企业，特别是重视企业社会责任和可持续发展、希望进入国际供应链的企业，如制造业（电子、汽车、化工、纺织等）、消费品行业（食品、化妆品、服装等）、物流与贸易公司等。

        EcoVadis评分具体包括的因素

        EcoVadis评分基于七项基本原则，采用0 - 100分制，评估结果依据评分标准划分为铜、银、金、铂金四个等级。评分具体包括以下四大领域及对应因素：

        1.环境（Environment）

        能源与碳排放：能源消耗及温室气体排放情况，如是否有能源效率提升措施、碳减排目标及计划，是否采用可再生能源等。

        水资源管理：水资源的利用效率，包括节水措施的实施、水资源的循环利用，以及对水资源污染的预防和控制等。

        生态环境与物种多样性保护：企业活动对当地生态环境和生物多样性的影响，以及是否采取措施保护生物栖息地等。

        当地环境污染：生产活动对当地环境造成的污染程度，如空气污染、水污染、土壤污染等，以及采取的污染治理和环境保护措施。

        原材料、化学品与废弃物：原材料的获取是否可持续，化学品的使用和管理是否合规，废弃物的产生、处理和回收利用情况等。

        产品使用与生命末期：产品在使用过程中的环境影响，以及产品生命末期的处理方式，如是否易于回收利用等。

        消费者健康及安全可持续消费：产品是否对消费者健康和安全负责，是否提供准确的产品信息和安全使用说明，以及是否促进了可持续消费。

        2.劳工和人权（Labor and Human Rights）

        员工健康与安全：是否为员工提供安全、健康的工作环境，是否进行定期的安全培训，工伤率是否得到有效控制等。

        工作条件与社会保障：工作条件是否符合相关标准，是否为员工提供合理的工作时间和薪酬待遇，以及是否为员工提供必要的社会保障。

        社交对话：是否建立了有效的沟通机制，让员工能够表达自己的意见和诉求，并对企业的决策产生影响。

        员工职业发展及培训计划：是否为员工提供培训和发展机会，帮助员工提升技能和能力，实现职业发展。

        童工及强制劳工：是否存在使用童工或强制劳工的情况，是否遵守相关的国际公约和法律法规。

        歧视现象：是否存在基于性别、种族、宗教信仰等因素的歧视行为，是否保障员工的平等权利。

        3.商业道德（Ethics）

        贪污受贿现象：是否建立了完善的反腐败机制，员工是否遵守相关的法律法规，如是否有举报和查处腐败行为的渠道等。

        反不正当竞争行为：在市场竞争中是否遵守公平竞争的原则，是否存在反竞争行为，如价格垄断、商业贿赂等。

        负责任信息管理：是否确保对外发布的信息负责，保证信息的真实性、准确性和完整性。

        4.可持续采购（Sustainable Procurement）

        供应商环境表现：对供应商的环境表现评估和管理情况，如供应商是否有良好的环境管理体系，是否采取了节能减排等措施。

        供应商社会表现：供应商在劳工权益、人权保护等方面的表现，企业是否要求供应商遵守相关的社会标准。

        披露：供应链与物流绿色发展披露：是否对供应链和物流的绿色发展情况进行披露，是否向利益相关方公开相关信息。