越南BSCI验厂简介

        BSCI验厂，即商业社会责任倡议验厂，是一项对企业在社会责任、工作环境、员工权益等方面是否符合国际标准进行审核的程序。对于越南的工厂而言，BSCI验厂不仅是对企业合规性的检验，更是提升企业形象、增强国际竞争力的重要途径。

        越南BSCI验厂内容

        BSCI验厂内容涵盖了多个方面，主要包括：

        ‌遵守法律‌：供应商必须遵守所有适用的国家法律、规则、业内最低标准、国际劳工组织和联合国公约等。

        ‌结社自由和集体谈判权利‌：尊重工人组建、加入工会和集体谈判的权利。

        ‌禁止歧视‌：不得有任何对性别、年龄、宗教信仰等个人特征的歧视。

        ‌补偿‌：正常工作时间工资、加班时间工资和加班工资级差的支付应符合或高于法定最低标准及/或行业标准。

        ‌工作时间‌：加班工作应出于个人自愿，每周工作时间最长为48小时，允许的加班时间最长为12小时。

        ‌工作场所安全‌：明确建立一套关于职业卫生和安全的规章和程序，并严格加以执行。

        ‌禁止使用童工‌：根据国际劳工组织和联合国公约及/或国家法的规定，禁止雇佣童工。

        ‌禁止强迫劳工‌：禁止任何形式的强迫劳动。

        ‌环境保护‌：废物管理的程序和标准、化学品和其他危险物品的处理和清除、排放物和流出物的处理，都必须符合或高于最低法定要求。

        ‌管理体系‌：建立并执行有效的管理体系，确保符合所有相关国家标准要求。

        越南BSCI验厂不符项

        1、童工：童工几乎是所有人权验厂中都会出现的必要项目，有些认证机构审核时，甚至看到工厂内有孩子走动（无论是否工作或员工），都会记录起来。

        2、强迫劳动：其中囚工也是不允许的。

        3、工作场地缺乏安全：跟消防有关，比如关系到工厂是否有消防栓，是否水压标准。BSCI相较其他人权验厂项目，消防也是比较看重的。

        4、工资甚至不能达到最低水平：符合国内的最低工资标准

        5、干涉工会的建立

        6、阻扰员工代表的工作

        7、规定的工时过长：这点如果不是要做B级认证，关系不是很大

        8、加班时间过长以及可能存在的各种形式的歧视

        总之，BSCI验厂是企业走向国际市场的必经之路。虽然它给企业带来了一定的挑战和困难，但也为企业提供了提升形象、降低成本、提高竞争力的机会。因此，企业应积极应对BSCI验厂的挑战，加强内部管理、提升生产设施、保障员工福利、加强环境保护、积极应对审核等方面的工作，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。